Erfolgreiches Recruiting:
Profitieren Sie von unseren Software-Lösungen für die öffentliche Hand

Was können Sie von Ihrem Gespräch im Rahmen Ihrer Markterkundung erwarten?
- Individuelle Beratung: Unsere Experten gehen auf Ihre spezifischen Anforderungen und Herausforderungen ein.
- Live-Präsentation: Erleben Sie, wie die beesite Ihre HR-Prozesse optimieren kann.
- Q&A-Sitzung: Stellen Sie Ihre Fragen und erhalten Sie sofort Antworten.
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Optimieren Sie Ihr Recruiting nach einer Markterkundung – effizient, transparent und rechtssicher.
Die Digitalisierung verändert den öffentlichen Sektor – auch im Recruiting. Doch welche Bewerbermanagement-Software passt wirklich zu den spezifischen Anforderungen Ihrer Behörde oder Einrichtung?
Eine strukturierte Markterkundung schafft Klarheit: Sie hilft dabei, relevante Anforderungen zu erfassen, rechtliche Vorgaben im Blick zu behalten und den Ausschreibungsprozess von Anfang an effizient auszurichten.
Erfahren Sie, wie die beesite Ihr Recruiting vereinfacht – im persönlichen Gespräch mit unserem Experten Jens Dreyer.

Ich bin für Sie da - von Anfang an. Gerne ermitteln wir zusammen mit Ihnen Ihren Bedarf, beantworten Ihre Fragen und finden die genau für Sie passende Lösung.
Jens Dreyer | Senior Tender Manager
jens.dreyer@milchundzucker.de
+49 641 300 20-532
FAQ rund um HR Software
Häufig gestellte Fragen
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit und für öffentliche Auftraggeber und setzen im Bewerbermanagementsystem die umfangreichen Prozessanforderungen um. Genehmigungsworkflows, individuelle Einbindung von Gremien und Interessenvertretung sowie Auswahlvermerke sind keine Fremdworte für uns.
Die beesite Recruiting Software unterstützt Sie im öffentlichen Sektor sowohl in der Durchführung der Verfahren als auch bei der Dokumentation. Unter anderem im Hinblick auf Nachvollziehbarkeit, Prozessgüte, Revisionssicherheit und Fristen.
Wir setzen die Anbindungen Ihrer Wahl um. Gerne integrieren wir für Sie Personalsoftware, Eignungsdiagnostik, medizinische Überprüfungen, Sanktionslistenprüfung, Zuverlässigkeitsüberprüfung, digitale Personalakte und vieles mehr.
Ja, Sie können formale, fachliche und persönliche Anforderungen je Stelle im System definieren und die Passung der Bewerbungen für die Bestenauslese auswerten.
Zeitgemäßes Recruiting unterliegt einem stetigen Wandel. Wir bieten Ihnen eine flexible Lösung, die sich jederzeit an überarbeitete Anforderungen Ihrer Prozesse, neue Entwicklungen im Arbeitsmarkt oder Änderung der Rechtsvorschriften anpassen lässt.
In beesite Recruiting ist ein komplettes Analysetool integriert, welches dynamische und individuelle Auswertungen ermöglicht. Selbstverständlich können neben Standard KPIs auch selbst definierte Kennzahlen im Schnellzugriff aufgezeigt werden.