Profitiere von unseren Software-Lösungen für die öffentliche Hand
Was kannst du von deinem Gespräch im Rahmen deiner Markterkundung erwarten?
Individuelle Beratung: Unsere Experten gehen auf deine spezifischen Anforderungen und Herausforderungen ein.
Live-Präsentation: Erlebe, wie die beesite deine HR-Prozesse optimieren kann.
Q&A-Sitzung: Stelle deine Fragen und erhalte sofort Antworten.
Im Rahmen deiner Markterkundung erhältst du einen fundierten Einblick, wie deine Ausschreibung rechtssicher, effizient und passgenau auf die Bedürfnisse deiner Behörde abgestimmt werden kann – unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder.
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Optimiere dein Recruiting nach einer Markterkundung – effizient, transparent und rechtssicher.
Die Digitalisierung verändert den öffentlichen Sektor – auch im Recruiting. Doch welche Bewerbermanagement-Software passt wirklich zu den spezifischen Anforderungen deiner Behörde oder Einrichtung?
Eine strukturierte Markterkundung schafft Klarheit: Sie hilft dabei, relevante Anforderungen zu erfassen, rechtliche Vorgaben im Blick zu behalten und den Ausschreibungsprozess von Anfang an effizient auszurichten.
Erfahre, wie die beesite dein Recruiting vereinfacht – im persönlichen Gespräch mit unserem Experten Jens Dreyer.
Ich bin für dich da - von Anfang an. Gerne ermitteln wir zusammen mit dir deinen Bedarf, beantworten deine Fragen und finden die genau für dich passende Lösung.
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit und für öffentliche Auftraggeber und setzen im Bewerbermanagementsystem die umfangreichen Prozessanforderungen um. Genehmigungsworkflows, individuelle Einbindung von Gremien und Interessenvertretung sowie Auswahlvermerke sind keine Fremdworte für uns.
Die beesite Recruiting Software unterstützt dich im öffentlichen Sektor sowohl in der Durchführung der Verfahren als auch bei der Dokumentation. Unter anderem im Hinblick auf Nachvollziehbarkeit, Prozessgüte, Revisionssicherheit und Fristen.
Wir setzen die Anbindungen deiner Wahl um. Gerne integrieren wir für dich Personalsoftware, Eignungsdiagnostik, medizinische Überprüfungen, Sanktionslistenprüfung, Zuverlässigkeitsüberprüfung, digitale Personalakte und vieles mehr.
Ja, du kannst formale, fachliche und persönliche Anforderungen je Stelle im System definieren und die Passung der Bewerbungen für die Bestenauslese auswerten.
Zeitgemäßes Recruiting unterliegt einem stetigen Wandel. Wir bieten dir eine flexible Lösung, die sich jederzeit an überarbeitete Anforderungen deiner Prozesse, neue Entwicklungen im Arbeitsmarkt oder Änderung der Rechtsvorschriften anpassen lässt.
In beesite Recruiting ist ein komplettes Analysetool integriert, welches dynamische und individuelle Auswertungen ermöglicht. Selbstverständlich können neben Standard KPIs auch selbst definierte Kennzahlen im Schnellzugriff aufgezeigt werden.
