Deutschlands beste E-Recruiting Software 2017: beesite lässt Konkurrenz hinter sich

5. März 2018 | 4 Minuten Lesezeit

Gut, besser, beesite!

So lassen sich die Bewertungen von über 500 Nutzern zusammenfassen, an deren Ende die Auszeichnung „Beste E-Recruiting Software 2017“ in der Kategorie über 500 Mitarbeiter stand. Initiator des Gütesiegels ist das ICR, Institute for Competitive Recruiting, mit Sitz in Heidelberg. Hervorragende Ergebnisse erzielte die BeeSite® vor allem bei prozesskritischen Kriterien wie Usability, Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten sowie Datensicherheit.

Überdurchschnittliche Bewertung bei prozesskritischen Funktionen
Ergebnis einer umfassenden Nutzerbefragung zur Zufriedenheit
Aktuell ist die BeeSite® Recruiting Edition 7.0 bei Kunden im Einsatz

Damit ließ das Vorzeigeprodukt von milch & zucker etablierte Anbieter wie Landwehr, Oracle und SAP hinter sich – zum zweiten Mal in Folge. Grund genug für das BeeSite®-Team, zu feiern. „Wir sind stolz darauf, dass in der Praxis wiederholt erkannt wird, was die BeeSite® alles leisten kann“, betont Tania Teetz, Produktmanagerin bei milch & zucker. „Was unsere Software auszeichnet, ist, dass sie sowohl Massenprozesse managen kann als auch hochindividuelle HR-Abläufe.“

Verleihung Gütesiegel Beste Bewerbermanagement Software 2017 auf der Zukunft Personal, Köln. Tania Teetz, Produktmanagerin milch & zucker, Wolfgang Brickwedde, Director ICR und weitere Preisträger/Innen. Quelle: Institute for Competitive Recruiting (ICR)

Vergleich der BeeSite® Recruiting Edition mit dem Durchschnitt (Teil 1)
Punkteskala von 0 (sehr schlecht) bis 4 (sehr gut / 100%).

Die BeeSite® Recruiting Edition ist grundsätzlich dazu in der Lage, alle relevanten Schritte für den Online-Recruiting-Prozess abzubilden – von der Stellenausschreibung über das komplette Bewerbermanagement bis hin zur Aufnahme und zum Management in Talentpools. Darüber hinaus bietet sie eine ganze Reihe weiterer hilfreicher Features: zum Beispiel die perfekte Einbettung aller Inhalts-, Formular- und Funktionsbereiche für Bewerber in das Corporate Design, Multiposting, Jobtracker, JobAbo, Bewerberprofil-Importe, Mehrsprachenfähigkeit und vieles mehr. Außerdem unterstützt die BeeSite® geltende Datenschutzstandards und trägt so zu einem Mehr an Sicherheit für Nutzer und Kandidaten bei. „Die BeeSite® überzeugt einfach durch den richtigen Mix aus nützlichen Funktionen, stabiler Technologie und hoher Flexibilität“, sagt Wolfgang Brickwedde, Director des ICR. „Eine durchweg positive Beurteilung durch Recruiter, die das System bereits in der Praxis nutzen, spricht für sich.“ Beim jährlichen Report des ICR wurden über 500 Nutzer von Bewerbermanagement-Systemen zu ihrer Meinung befragt. Die Ergebnisse setzen sich aus der Zufriedenheit in 25 Funktionsbereichen sowie der Nutzungshäufigkeit zusammen.

Vergleich der BeeSite® Recruiting Edition mit dem Durchschnitt (Teil 1)
Punkteskala von 0 (sehr schlecht) bis 4 (sehr gut / 100%).

BeeSite® Recruiting Edition / Durchschnitt