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Gleichberechtigte Teilhabe? Ja! Die beesite ist gemäß BITV 2.0 barrierefrei. Sowohl für Bewerbende als auch im Backend ist sie für Menschen mit Beeinträchtigungen nutz- und bedienbar.
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Mehr als eine moralische Verpflichtung. Eine barrierefreie Gestaltung macht es allen Zielgruppen leichter. Gleichzeitig führt es zu mehr Suchmaschinenfreundlichkeit.
Der BIK BITV-Test ist seit 2005 das in Deutschland etablierte Prüfverfahren für die Barrierefreiheit von Webseiten und Webanwendungen. Dafür wurden knapp 100 Anforderungen geprüft.
In Deutschland leben etwa 3 Mio. Erwerbsfähige mit einer Behinderung. Ein großer, meist vernachlässigter Talentpool. Sie erreichen Zielgruppen, die sonst Ihre Webangebote nicht nutzen könnten.
Klar strukturiert und barrierefrei im Design. Inklusiv in der Sprache und Ermunterung zur Bewerbung. Darauf achten wir gemeinsam mit Ihnen.
Ein einfach aufgebautes Formular, das nur die nötigsten Informationen abfragt und erlaubt, Lebenslauf-Daten automatisch einzufüllen, senkt Hürden im Bewerbungsprozess deutlich.
Bedienung nur mit Tastatur oder mithilfe eines Screenreaders, dazu konsistente Navigation, optimierte Kontraste und klare Funktionsstruktur: Das erlaubt bessere Inklusion und Teilhabe.
Ihr Bewerbermanagementsystem für schnelles und effizientes Recruiting
Ihr KI-Stellenanzeigen-Tool für höhere Reichweite und mehr Bewerbungen
Automatisiertes Multiposting auf allen relevanten Plattformen
Smarter Stellenmarkt mit dynamischer Einbindung von Stellen in die Karriereseite
Einfach Recruiting-Landingpages erstellen für Kampagnen und Events
Vereinbaren Sie einen Beratungstermin und wir begleiten Sie hin zu barrierefreiem, digitalen Recruiting. Für bessere Teilhabe und mehr Inklusion!