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Produkthero

Ihre smarte Bewerbermanagement Software

Verbinden Sie Automatisierung, KI und Mensch für smartes Bewerbermanagement: flexibel, effizient, DSGVO-konform, barrierefrei und einfach zu implementieren.

Demo anfordern Warum beesite?

Hier ist unser Bewerbermanagementool im Einsatz

beesite Recruiting

Ihr Tool für bessere Bewerbermanagement-Prozesse

Bewerbungsmanagement

Bewerbungen bearbeiten, Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Gremien, Talentpool, Auswertungen: All das managen und optimieren Sie digital, schnell und einfach mit der beesite.

Automatisierung

Vorqualifizierung

Individuelle Prozesse

Features

So geht digitales Bewerbermanagement

01

Einfaches Zu-/Absagen

Sie können schnell und einfach Bewerbenden eine Rückmeldung zu ihren Bewerbungen geben. Hierzu reichen ein paar Klicks.

02

Terminmanagement

Mit der Kalenderintegration zeigen Sie Bewerbenden freie Termine automatisch per Buchungslink an. Dank Microsoft Teams-Anbindung Sie sind zudem bereit für Video-Gespräche.

03

Bewerbungen bündeln

Sortieren und gruppieren Sie Bewerbungen automatisch. Ob direkte Einladung zum Interview oder Warteliste – arbeiten Sie hocheffizient jede Gruppe gesammelt ab.

04

Talentpools

Das beesite Bewerbermanagementsystem hilft Ihnen, Ihre Talentpools zu pflegen und bereits eingegangene Bewerbungen für andere Jobs zu nutzen.

05

Effizient kommunizieren

Nutzen Sie die beesite zur Kommunikation mit Ihren Bewerbenden. Etablieren Sie einen konsistenten Standard in Ihrer Korrespondenz, indem Sie Textvorlagen erstellen.

06

Automatisierung / KPIs

Durch verschiedene Dashboards tracken und analysieren Sie mit der beesite unterschiedlichste KPIs. So sehen Sie auf einen Blick z.B. Conversion Rates und Prozesslaufzeiten.

Vorteile im Überblick

Was unsere Bewerbermanagement-Software ausmacht

Datenschutz

100% DSGVO-konform und zertifiziert nach ISO 21007, ISO 9001 und TISAX

Effizienz

Digitalisieren und automatisieren Sie Ihre Prozesse. Für mehr Effizienz!

25 Jahre Erfahrung

Wir wissen, was wir tun. Denn wir gehören zu den führenden Anbietern im Markt.

Individualität

Wir passen uns Ihren Prozessen an. Nicht umgekehrt. Dank vieler Konfigurationsoptionen.

Zuverlässigkeit

Ein Bewerbermanagement Tool muss funktionieren – wir sorgen dafür. Heute und in Zukunft.

Produkte und Lösungen

Alles für automatisierte Prozesse

Mehr qualifizierte Bewerbungen durch skill-basiertes Matching

Mehr zu skillmatcher.ai

Ihr KI-Stellenanzeigen-Tool für höhere Reichweite und mehr Bewerbungen

Mehr zu betterads.ai

Automatisiertes Multiposting auf allen relevanten Plattformen

Mehr zum Jobhub

Smarter Stellenmarkt mit dynamischer Einbindung von Stellen in die Karriereseite

Mehr zu careersitebuilder

Einfach Recruiting-Landingpages erstellen für Kampagnen und Events

Mehr zu Instantpage
Siegel & Awards

So sehen ausgezeichnete digitale Prozesse aus

FAQ Bewerbermamanagement

Häufig gestellte Fragen

Ja, nutzen Sie zum Beispiel Online-Tests, Messenger-Dienste, CV Parsing oder Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme. Wir bieten viele Add-Ons für das beesite Recruiting Bewerbermanagement-System an.

Mit zahlreichen Schnittstellen und langjähriger Erfahrung fügt sich beesite Recruiting harmonisch in Ihre Systemlandschaft ein. Vom Terminkalender über Ihr HCM- oder ERP-System bis zur Digitalen Personalakte.

Ja, wir setzen unsere in Deutschland selbstentwickelte KI transparent und fair ein. Lassen Sie sich unterstützen bei Texten und Reichweitensteigerung von Stellenanzeigen, Abgleich von Anforderungen einer Stelle und Skills der Bewerbenden oder durch unsere Chatbots.

Ja, wir verbessern unsere beesite Recruiting Bewerbungsmanagement-Software kontinuierlich in allen Funktionsbereichen.

Neben einer Onlinehilfe und einem in die beesite integrierten Chatbot für die Anwendenden bieten wir Ihnen verschiedene Lern- und Schulungsformate an – für alle Rollen im System.

Demo vereinbaren

Mit digitalem Bewerbermanagement jetzt durchstarten

Vereinbaren Sie einen Beratungstermin und wir begleiten Sie hin zu effizientem, digitalen Recruiting. Für weniger Aufwand und kürzere Time-to-hire!