Frau und Mann schauen gemeinsam auf einen Laptop – symbolisiert kollaboratives Arbeiten im Recruiting, das Siegel

HR Software der Zukunft für Konzerne

Das beesite Bewerbermanagementsystem ist die ideale Lösung für alle, die langfristig planen möchten: mit individuellen, mitwachsenden Prozessen und höchster Kontrolle.

Demo anfordern Warum beesite?

Flexible Prozesse

Mit der beesite erhältst du eine hochflexible Lösung für effizientes E-Recruiting. Individuell anpassbar an die eigene Prozess- und Organisationsstruktur, wie die Erstellung mehrerer Mandanten.

High-Volume

Beschleunige die Bearbeitung einer hohen Zahl an Stellen und Bewerbungen: Dank Funktionen wie Matching, Filter und Sammelaktionen findest du auch unter vielen Talenten schnell die passenden.

Hohe Effizienz

Unser System bildet den gesamten Recruiting-Prozess digital ab. Erfahrungsgemäß wird dein Recruiting-Prozess bis zu 55 % effzienter, indem du repetitive Aufgaben gezielt automatisieren.

Aus einem Guss

Von Karriere-Webseite über Stellenmarkt bis zur Stellenanzeige: Alle entscheidenen Touchpoints erscheinen in deinem CI. So wird eine durchgängige Candidate Journey gewährleistet.

Multi-Tenant-Lösung

Egal, ob verschiedene Standorte oder Tochterunternehmen: Mit unserer HR-Software-Lösung bildest du alle Besonderheiten und Anforderungen sämtlicher Units problemlos ab.

Automatisierung

Durch Automatisierung von Aufgaben, wie Passung von Bewerbenden, Einladungen, CV Parsing etc. werden deine Prozesse effizienter. Dadurch wird mehr Kapazität für qualitative Aufgaben frei.

Compliance

DSGVO, ISO, TISAX - das beesite Recruiting Bewerbungsmanagementsystem erfüllt alle Anforderungen an Datenschutz und Datensicherheit.

Dashboards

Dashboards helfen dir, deine Recruiting-Prozesse genau zu analysieren – konzernübergreifend und für einzelne Units. Dadurch ermittelst du einfach Optimierungspotenziale.

Rollen-Konzepte

Von Fachbereichen bis Gremien, wie Betriebsrat, SBV, etc.: Beziehe gezielt alle benötigten Gruppen in den Auswahlprozess mit ein. Auch die Anbindung von Shared Services ist möglich.

Datenschutz je Land

Jedes Land hat seine eigenen Datenschutzrichtlinien. Mit unserem System kannst du die individuellen Regularien hinterlegen, um sie passend zu erfüllen.

Flexible Integration

Über Schnittstellen nach dem HR Open Standard bindest du dein beesite Bewerbermanagementsystem so in deine vor- und nachgelagerten Prozesse und Programme ein, wie du es benötigst.

Automatisierung

Lass lästige, repetitive Aufgaben von der beesite erledigen und gewinne Zeit.

Konfigurierbarkeit

Pass die beesite einfach an deine Bedürfnisse an: dank vieler Einstellmöglichkeiten.

Jede Unit ist anders

Ob Rechte, Rollen oder Prozesse: Bilde selbst komplexe Strukturen einfach ab.

Gremienprozesse

Bilde alle Mitbestimmungsprozesse komplett digital ab. Das spart Papier und Zeit.

Datensicherheit

Die beesite ist sicher im Umgang mit Daten. Wir lassen uns regelmäßig ISO-zertifizieren.

Dein Bewerbermanagementsystem für schnelles und effizientes Recruiting

Mehr zum beesite ATS

Dein KI-Stellenanzeigen-Tool für höhere Reichweite und mehr Bewerbungen

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Automatisiertes Multiposting auf allen relevanten Plattformen

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Smarter Stellenmarkt mit dynamischer Einbindung von Stellen in die Karriereseite

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Einfach Recruiting-Landingpages erstellen für Kampagnen und Events

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Dank der Automatisierungsmöglichkeiten von Standardabläufen können wir mit der beesite für Entlastung in den HR-Abteilungen sorgen: Von der automatisierten Vorqualifizierung der Bewerbenden über das Terminmanagement bis zur Einladung zum Interview.

Bei Kunden aus dem Konzernumfeld konnten wir die Effizienz im Recruiting-Prozess nachweislich zwischen 40 und 55 Prozent steigern.

Von der Multi-Tenant-Lösung (d.h. jede Konzernfirma bekommt technisch ihre eigene beesite) bis hin zu einer großen beesite mit verschiedenen Einsichtsrechten ist alles möglich.

Unterschiedliche Corporate Designs können problemlos pro Konzernfirma bzw. Business Unit definiert werden.

Verschiedene Länder und/oder verschiedene Sprachen sind kein Problem für die beesite. Derzeit nutzen Konzerne den Stellenmarkt in neun Sprachen. Das Backoffice-System ist ebenfalls zurzeit in neun Sprachen im Einsatz. Kontinuierlich arbeiten wir daran, weitere Sprachen zu integrieren.

Durch die hohe Konfigurierbarkeit der beesite können Prozesse individuell angepasst werden. Für absolute Spezialfälle sind auch Individual-Code-Lösungen möglich. Das ist jedoch nur selten erforderlich.

HR Software der Zukunft für Konzerne

Einige unserer Kunden, welche die beesite erfolgreich nutzen