Zwei Personen arbeiten gemeinsam am Laptop – Symbolbild für den Einsatz von HR-Analytics im Recruiting

Starke HR Analytics – für kontinuierliche Verbesserungen

Mit beesite Recruiting analysierst du einfach relevante Daten und gewinnst wichtige Erkenntnisse über dein Recruiting. Für bessere Performance und kürzere Time-to-hire.

Demo anfordern Warum beesite?

Flexibles KPI-Dashboard

Unser Dashboard ermöglicht dir einen individualisierten Blick auf alle Zahlen. Von der Zahl der Bewerbungen über Klickzahlen von Kanälen bis hin zur Time-to-hire.

BI-Tools-Schnittstelle

Exportiere einfach alle Daten oder Veränderungen in dein eigenes BI-Tool. So hast du die Datengrundlage für tiefgreifende Analysen in deinem eigenen Setting.

Ganzer Recruiting-Funnel

Verfolge über das Dashboard den kompletten Weg deiner Talente: von Karriereseite und Stellenanzeige über das Bewerbermanagement mit allen Gremien bis hin zur Einstellung.

Effizienteres Recruiting

Gut gemessen ist halb verbessert. Werte deine Recruitingkanäle, die eingesetzten Budgets und zeitliche Aufwände nach Prozessschritten aus, um diese zu optimieren.

Mehr dazu: Wie du Zeitdiebe im Recruiting identifizierst und eliminierst.

Dashboard Vakanzen

Wie viele Stellen werden gerade aktiv geschaltet? Und welche Details sind dabei gefragt? Mit diesem Dashboard rund um deine Stellen weisst du es. Und behältst so den Überblick.

Dashboard Anforderungen

Egal, wie viele Stakeholder involviert sind: Mit diesem Dashboard verfolgst du die Genehmigung der Personalanforderung bis zur Freigabe. Für mehr Transparenz und Steuerbarkeit.

Dashboard Bewerbungen

Alles, was du über deine Bewerbenden und deine Bewerbung wissen möchtest, findest du hier. Mit zahlreichen Auswertungsmöglichkeiten, z.B. nach Kanälen und demografischen Merkmalen.

Dashboard Termine

Dein Dashboard rund um die Kommunikation mit den Bewerbenden: von der Anzahl und Art der Bewerbungsgespräche bis hin zur Noshow-Quote hast du hier alles im Blick.

Dashboard Laufzeiten

Optimieren leichter gemacht. Denn hier erfährst du, wie lange jeder einzelne Prozessschritt im Durchschnitt dauert – vom Bewerbungseingang bis zur Stellenbesetzung.