betterads.ai: KI-Power für Ihre Stellenanzeigen
Einige unserer Kunden, welche die beesite erfolgreich nutzen
betterads.ai
Mit Augmented Writing ganz einfach
Stellenanzeigen optimieren
Reichweitenoptimierung
Je passender der Stellentitel, desto häufiger wird Ihre Anzeige aufgerufen. Unsere KI bewertet Ihre Titel und schlägt mögliche Alternativen vor. So erhöhen Sie spielend Ihre Reichweite.Performanceoptimierung
Damit Ihre Stellenanzeigen optimal gefunden werden und Bewerbungen generieren, bekommen Sie weitere Erfolgstools auf KI-Basis: z.B. Textlängenvergleich, Lesbarkeitsindex, Keyword-Generator und mehr.Textoptimierung
betterads.ai hilft Ihnen, Ihre Texte motivierend zu formulieren. Damit können Sie ganz leicht die Zahl der Bewerbungen um bis 75 % steigern und den Frauenanteil unter den Bewerbungen erhöhen.KI made in Germany
Die eingesetzte KI ist datenschutzkonform und forschungsgestützt – durch unser eigenes KI-Team gedacht und gemacht in Deutschland. Sie erfüllt alle Anforderungen an die DSGVO oder den EU AI Act.Alle Features
betterads.ai auf einen Blick
Optimale Performance
Komplettübersicht
Benchmark-Daten
Immer aktuell
Intuitive Bedienung
Vielfach kompatibel
Ihre Vorteile
Was betterads.ai ausmacht
Höhere Verweildauer
Mehr Aufrufe
Passende Bewerbungen
Weiterentwicklung
Sichere KI
Weitere Produkte
Alles für automatisierte Prozesse
Ihr Bewerbermanagementsystem für schnelles und effizientes Recruiting
Mehr qualifizierte Bewerbungen durch skill-basiertes Matching
Automatisiertes Multiposting auf allen relevanten Plattformen
Smarter Stellenmarkt mit dynamischer Einbindung von Stellen in die Karriereseite
Einfach Recruiting-Landingpages erstellen für Kampagnen und Events
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Die theoretischen Modelle hinter betterads.ai basieren auf aktuellen Erkenntnissen der Arbeitspsychologie. Dafür arbeiten wir eng mit wissenschaftlichen Lehrstühlen zusammen. Zudem vergleicht unsere KI regelmäßig Suchergebnisse bei google und in unserer Stellenbörse jobstairs. Stellenanzeigen, die über betterads.ai optimiert worden sind, performen dadurch im Durchschnitt deutlich besser. Und kommen auf eine bis zu 200 % höhere Verweildauer und bis zu 220 % mehr (Wieder-)Aufrufe. Zudem steigt der Frauenanteil unter den Bewerbungen.
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