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Personalanforderungsprozess mit innovativer Lösung Recruiting Software beesite

Personalanforderungs-Prozesse effizienter gemacht

Managen Sie Ihre Bedarfsmeldungen einfach und effizient direkt im System. So starten Sie Ihren Recruiting-Prozess optimal mit klar formulierten Anforderungen – für Ihre professionellen Stellenanzeigen und damit qualifizierte Bewerbungen.

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Einige unserer Kunden, welche die beesite erfolgreich nutzen

Starten Sie professionell

Ihre Personalanforderungen direkt im System

Vordefinierte Profile

Hinterlegen Sie alle wichtigen Anforderungen aus dem Fachbereich in Ihrem Kompetenzmodell. Für die Bedarfsmeldung sind die fertigen Anforderungsprofile dann mit wenigen Klicks ausgewählt. So haben alle eine einheitliche Vorstellung davon, wer für die Stelle in Frage kommt.

Einfache Freigaben

Kompetenzprofile

Ad-hoc-Auswertung

Img Graphic Beesite Personalanforderungsprozess Vordefinierte Profile
Glühbirne - Symbol für innovative Lösungen von beesite - Bewerbermanagementsystem
Ablauf Bedarfsmeldung

So läuft Ihr Personalanforderungsprozess rund

01

Meldung Personalbedarf

Sobald in einer Abteilung neues Personal benötigt wird, öffnet der Fachbereich eine neue Bedarfsmeldung. Er gibt alle wichtigen Daten zu den Anforderungen an neues Personal ein und leitet sie in der beesite an das Recruiting weiter.

02

Anforderung prüfen

Das Recruiting prüft den Inhalt der Personalanforderung und legt sie bei Rückfragen oder Ergänzungen dem Fachbereich erneut vor. Dies geschieht alles bequem im System.

03

Vakanz erzeugen

Mit einem Klick erzeugt das Recruiting aus der Personalanforderung direkt eine Vakanz und kümmert sich um die Veröffentlichung der Stelle. Die beesite übernimmt dabei automatisch alle Daten und Anforderungswünsche in die Stellenbeschreibung.

04

Alles immer im Blick

Der Fachbereich kann jederzeit den Status der Bearbeitung in seinem Cockpit auf der Startseite der beesite verfolgen.

05

Flexible Bedarfsmeldung

Selbst wenn der Fachbereich seinen Personalbedarf außerhalb der beesite meldet, kann das Recruiting die Personalanforderung erstellen. Dann sichtet der Fachbereich die Personalanforderung im System und gibt sie frei. So bilden Sie analoge, digitale oder hybride Prozesse effizient ab.

Stern - Symbol der Vorteile des skillmatcher.ai - KI Tool von beesite
Personalanforderungsprozesse

Alle Vorteile rund um die Bedarfsmeldung

Vorlagen

Schneller geht's nicht: Nutzen Sie vorgefertigte Anforderungsprofile

"One-Klick-Vakanz"

Übernehmen Sie Informationen der Personalanforderung bequem in Ihre Stellenbeschreibung

Automatisierung

Überführen Sie Daten automatisch und damit zeitsparend in eine Stellenanzeige

Dokumentation

Dokumentieren Sie Inhalte und Freigaben automatisch in der beesite

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