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Mit beesite Recruiting managen Sie die Zeit nach dem Vertragsabschluss über die Einarbeitungsphase bis zum Ende der Probezeit gekonnt und effizient. So sorgen Sie dafür, dass neue Mitarbeitende besser ankommen und schneller produktiv sind.
Startseite » Einstellung und Onboarding
Automatisieren Sie z.B. das Versenden und die Freigabe von Unterlagen sowie die Zuweisung von Aufgaben an verschiedene Prozessbeteiligte. Damit sparen Sie wertvolle Zeit.
Bauen Sie durch zuverlässige Informationen und Abläufe eine Vertrauensbasis zwischen neuen Mitarbeitenden und Ihrem Unternehmen auf. Das sorgt für eine Bindung von Anfang an.
Durch Ihr systematisches Onboarding machen sich neue Mitarbeitende schneller mit ihren Aufgaben und Systemen vertraut. Und werden fachlich und menschlich direkter ins Team integriert.
Da die Onboarding-Schritte und einzuhaltenden Termine im System organisiert werden, arbeiten Sie alle Aufgaben in festgelegter Reihenfolge ab. Es geht nichts vergessen, die Kommunikation ist professionell dokumentiert.
Lassen Sie Vertragsdokumente automatisch mit den Daten der Bewerbung ausfüllen und versenden Sie sie direkt aus der beesite heraus an Ihre Bewerbenden. Nutzen Sie rechtsverbindliche digitale Signaturen für die Unterschrift.
Managen Sie den automatischen Export in Ihre digitale Personalakte sowie Ihre Stammdaten- und weiteren internen HR-Management-Systeme.
Bleiben Sie nach der Vertragsunterzeichnung bis zum ersten Arbeitstag der neuen Mitarbeitenden mit diesen in Kontakt und tauschen Sie relevante Informationen und Unterlagen systembasiert aus.
Organisieren Sie in der beesite, welche Informationen, Unterlagen und Arbeitsmaterialien die neuen Kolleg:innen bereits vor Arbeitsantritt erhalten. Vom Kennenlernen des Vorgesetzten über KiTas und Schulen in der Nähe bis zur Schlüsselkarte für das Firmengebäude.
Stellen Sie spezifische Landing-Pages für interessante Informationen zum Arbeitsplatz und zur Umgebung bereit.
Begleiten Sie die ersten Arbeitstage strukturiert. So geben Sie neuen Mitarbeitenden direkt ein gutes Gefühl und binden sie schnell ins Team, die Aufgaben und Ihre Organisation mit ein.
Für alle Einstellungsunterlagen (inkl. elektronischer Unterschriften)
Professionelle und dokumentierte Kommunikation ab der Vertragsunterzeichnung
Monitoring von ToDos und einzuhaltenden Terminen im Einstellungsprozess
Unterstützung bei Administration: z.B. Antrags-Workflows, Führungskräfte-Checklisten etc.
Mehr qualifizierte Bewerbungen durch skill-basiertes Matching
Ihr KI-Stellenanzeigen-Tool für höhere Reichweite und mehr Bewerbungen
Automatisiertes Multiposting auf allen relevanten Plattformen
Smarter Stellenmarkt mit dynamischer Einbindung von Stellen in die Karriereseite
Einfach Recruiting-Landingpages für Kampagnen und Events erstellen
Diese Auszeichnungen sind Zeichen für unser Können und unsere Qualität
Vereinbaren Sie einen Beratungstermin und wir begleiten Sie hin zu effizienter Einstellung und Einarbeitung. Für schneller produktive Mitarbeitende!