Frau und Mann schauen gemeinsam auf einen Laptop – symbolisiert kollaboratives Arbeiten im Recruiting

Ihre smarte Bewerbermanagement Software

Verbinden Sie Automatisierung, KI und Mensch für smartes Bewerbermanagement: flexibel, effizient, DSGVO-konform, barrierefrei und einfach zu implementieren.

Demo anfordern Warum beesite?

Bewerbungsmanagement

Bewerbungen bearbeiten, Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Gremien, Talentpool, Auswertungen: All das managen und optimieren Sie digital, schnell und einfach mit der beesite.

Vorqualifizierung

Qualifizieren Sie Talente durch Online-Fragebögen vor oder nach dem Bewerbungseingang. So erhalten Sie mit wenig Aufwand einen strukturierten Überblick über die Kompetenzen Ihrer Bewerbenden.

Automatisierung

Ihre Prozesse – nur schneller. Wir zeigen Ihnen Potenziale zur Automatisierung auf, die Ihre Prozesse besser machen. Ohne, dass Sie sich oder Ihre Prozesse verbiegen müssen.

Individuelle Prozesse

Unsere beesite Bewerbermanagement Software passt sich in Ihre Struktur nahtlos ein. Denn: Wir möchten Ihre Prozesse unterstützen und nicht ändern.

Einfaches Zu-/Absagen

Sie können schnell und einfach Bewerbenden eine Rückmeldung zu ihren Bewerbungen geben. Hierzu reichen ein paar Klicks.

Terminmanagement

Mit der Kalenderintegration zeigen Sie Bewerbenden freie Termine automatisch per Buchungslink an. Dank Microsoft Teams-Anbindung sind Sie zudem bereit für Video-Gespräche.

Bewerbungen bündeln

Sortieren und gruppieren Sie Bewerbungen automatisch. Ob direkte Einladung zum Interview oder Warteliste — arbeiten Sie hocheffizient jede Gruppe gesammelt ab.

Talentpools

Das beesite Bewerbermanagementsystem hilft Ihnen, Ihre Talentpools zu pflegen und bereits eingegangene Bewerbungen für andere Jobs zu nutzen.

Effizient kommunizieren

Nutzen Sie die beesite zur Kommunikation mit Ihren Bewerbenden. Etablieren Sie einen konsistenten Standard in Ihrer Korrespondenz, indem Sie Textvorlagen erstellen.

Automatisierung / KPIs

Durch verschiedene Dashboards tracken und analysieren Sie mit der beesite unterschiedlichste KPIs. So sehen Sie auf einen Blick z.B. Conversion Rates und Prozesslaufzeiten.

Datenschutz

100% DSGVO-konform und zertifiziert nach ISO 21007, ISO 9001 und TISAX.

Effizienz

Digitalisieren und automatisieren Sie Ihre Prozesse. Für mehr Effizienz!

25 Jahre Erfahrung

Wir wissen, was wir tun. Denn wir gehören zu den führenden Anbietern im Markt.

Individualität

Wir passen uns Ihren Prozessen an. Nicht umgekehrt. Dank vieler Konfigurationsoptionen.

Zuverlässigkeit

Ein Bewerbermanagement Tool muss funktionieren – wir sorgen dafür. Heute und in Zukunft.

Mehr qualifizierte Bewerbungen durch skill-basiertes Matching

Mehr zu skillmatcher.ai

Ihr KI-Stellenanzeigen-Tool für höhere Reichweite und mehr Bewerbungen

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Automatisiertes Multiposting auf allen relevanten Plattformen

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Smarter Stellenmarkt mit dynamischer Einbindung von Stellen in die Karriereseite

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Einfach Recruiting-Landingpages erstellen für Kampagnen und Events

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Ja, nutzen Sie zum Beispiel Online-Tests, Messenger-Dienste, CV Parsing oder Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme. Wir bieten viele Add-Ons für das beesite Recruiting Bewerbermanagement-System an.

Mit zahlreichen Schnittstellen und langjähriger Erfahrung fügt sich beesite Recruiting harmonisch in Ihre Systemlandschaft ein. Vom Terminkalender über Ihr HCM- oder ERP-System bis zur Digitalen Personalakte.

Ja, wir setzen unsere in Deutschland selbstentwickelte KI transparent und fair ein. Lassen Sie sich unterstützen bei Texten und Reichweitensteigerung von Stellenanzeigen, Abgleich von Anforderungen einer Stelle und Skills der Bewerbenden oder durch unsere Chatbots.

Ja, wir verbessern unsere beesite Recruiting Bewerbungsmanagement-Software kontinuierlich in allen Funktionsbereichen.

Neben einer Onlinehilfe und einem in die beesite integrierten Chatbot für die Anwendenden bieten wir Ihnen verschiedene Lern- und Schulungsformate an – für alle Rollen im System.

Ihre smarte Bewerbermanagement Software

Einige unserer Kunden, welche die beesite erfolgreich nutzen

Wo verstecken sich Zeitdiebe im Bewerbermanagement?