Neue Folge von Ask Ingolf #10

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23. Okt 2025 | 3 Minuten Lesezeit

beesite Allgemein KI

Zwischen Hype und Realität: KI-Trends aus Las Vegas

„Wir erleben gerade die größte Umwälzung der Industrie – und stecken mittendrin.“
So beschreibt Ingolf Teetz, CEO von milch & zucker, seine Eindrücke von der HR TECH 2025 in Las Vegas.

Sein Fazit: KI ist überall. Keine Lösung kommt mehr ohne KI-Label aus – egal ob im Recruiting, Matching oder Mental Health. Die Technologie ist längst Realität und verändert HR-Prozesse in rasantem Tempo.

Josh Bersin sprach in seiner Keynote vom „Rise of the Superworker“ – Menschen, die mit KI-Unterstützung deutlich produktiver werden. In den USA ist diese Entwicklung schon weit fortgeschritten, während Europa noch aufholen muss.

Ingolf gibt zu bedenken:

„Wenn wir in Europa nicht in eigene Modelle investieren, droht Abhängigkeit von US-Anbietern.“

 
Diese und weitere Themen erwarten dich in Folge #10:
 
  • KI-Trends von der HR TECH in Las Vegas: Ingolf berichtet von der HR TECH 2025, wo keine HR-Lösung mehr ohne KI-Label auskam – von Recruiting über Matching bis Mental Health.
  • Der Aufstieg der „Superworker“: Josh Bersin sprach über Menschen, die mit KI-Unterstützung bis zu 40 % produktiver werden – und wie das die Arbeitswelt verändert.
  • Europas Aufholbedarf bei KI: Während in den USA Milliarden in KI fließen, warnt Ingolf, dass Europa ohne eigene Modelle in Abhängigkeit geraten könnte.
  • SONIC Jobs: Das Startup gewann das HR-Tech-Pitchfest mit einer Idee, die kurz darauf schon durch ChatGPTs neuen Agent-Modus quasi überflüssig wurde.
  • Chancen & Risiken der KI im Recruiting: Von Automatisierung bis Fairness: Ingolf ordnet ein, wie KI das Recruiting verändert – und wo Menschlichkeit unverzichtbar bleibt.

 

Erfahre in der neuen Folge von ASK INGOLF, warum KI längst mehr ist als ein Trend, wie der Superworker die Arbeitswelt verändert und weshalb Europa jetzt handeln muss, um bei der KI-Revolution nicht den Anschluss zu verlieren. 🎧

 
Geposted von beesite

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