CV Parsing

CV Parsing: Lebensläufe automatisch auslesen & Recruiting beschleunigen
CV Parsing bezeichnet die automatisierte Analyse und Strukturierung von Lebensläufen in Bewerbungsprozessen. Die Technologie erkennt relevante Daten wie Name, Berufserfahrung, Qualifikationen oder Skills – und überträgt diese direkt in das Bewerbermanagement-System.
Was ist CV Parsing und wie funktioniert es?
Beim Parsing eines Lebenslaufs analysiert ein Algorithmus das Dokument und extrahiert Informationen in strukturierter Form. Dadurch entfällt das manuelle Erfassen im Recruiting-System. Moderne Tools erkennen sogar komplexe Formatierungen und verschiedene Dokumenttypen.
Vorteile von automatischem CV Screening
CV Screening mit Parsing spart nicht nur Zeit, sondern erhöht auch die Datenqualität. Fehler beim Übertragen von Bewerberdaten werden minimiert, die Vorauswahl beschleunigt und Talente können schneller kontaktiert werden – ein klarer Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte.
Wo wird CV Parsing im Recruiting eingesetzt?
Parsing-Technologie wird typischerweise in Bewerbermanagement-Systemen integriert. Sie kommt direkt nach dem Upload der Unterlagen zum Einsatz – z. B. über ein Karriereportal oder eine mobile Bewerbung.
Parsing Lebenslauf: Relevante Datenfelder im Überblick
Die wichtigsten Elemente, die ein Parser erkennt: Vor- und Nachname, Kontaktdaten, Berufserfahrung (inkl. Zeiträume und Positionen), Ausbildung, Sprachen, Skills, Softwarekenntnisse, Zertifikate. Je nach Software lassen sich auch Freitextangaben erfassen und auswerten.