Eine junge Frau und zwei Männer schreiben auf Post-its, die an einer Glaswand kleben – Symbolbild für gemeinsames Brainstorming und innovative Ideenfindung.

Warum beesite? Was für unsere Software spricht

  • Mehrfacher Testsieger als bestes Bewerbermanagement-System
  • Barrierefrei für Bewerbende und eigene Mitarbeitende
  • DSGVO-konform, ISO-zertifiziert und EU AI Act ready
NameGluehbirne-VIewportDesktop

Darum beesite

Gute Gründe, sich für beesite zu entscheiden

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Datensicherheit

Für alle unsere HR-Tech-Lösungen gilt: Wir garantieren Ihnen hohe Sicherheit und Qualität.

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Barrierefreiheit

Die beesite ist gemäß BITV 2.0 barrierefrei zertifiziert. Sowohl für Bewerbende als auch im Backend.

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ISO-Zertifizierungen

Für optimalen Datenschutz und IT-System-Verfügbarkeit, sind wir nach ISO 27001 und 9001 zertifiziert

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Hosting-Dienstleistungen

Wir bieten Ihnen erstklassige, sichere Hosting-Dienstleistungen auf eigenen Servern in Deutschland.

Img-graphic-beesite-Auszeichnungen

Auszeichnungen

beesite Recruiting ist mehrfacher Testsieger als bestes Bewerbermanagementsystem Deutschlands.

Vielfältige Unternehmen vertrauen auf unsere HR-Tech-Lösungen

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beesite Blog

Neuigkeiten aus der beesite Welt

Lesen Sie hier alles Wissenswerte rund um beesite Recruiting und HR-Tech in unserem Blog.
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16. April 2026

Neue Folge von Ask Ingolf #11

AI trifft Employer Branding: Wie KI die Entwicklung von Employer Value Propositions revolutioniert „Wir wollten die menschlichen Gespräche nicht ersetzen, sondern die mühsame Handarbeit dazwischen.“

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06. März 2026

Digitale Abstimmungsprozesse: Effizienz im öffentlichen Dienst

Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst: Warum digitale Abstimmungen entscheidend sind. Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst sind durch klare Vorgaben, verbindliche Abläufe und ...

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Barrierefreiheit, Gehaltstransparenz und KI-Compliance

Der Arbeitsmarkt bleibt angespannt, der Fachkräftemangel spitzt sich zu und trotzdem schaffen es viele Unternehmen nicht, ihre offenen Stellen schnell genug zu besetzen. Woran das liegt? Oft an veralt...